La combinación de experiencia y capacidad de innovación nos permite dar respuesta a las necesidades de nuestros clientes en Selección de Personal.


SERVICIOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL

Somos conscientes de los costes que supone una selección errónea para la empresa y por ello hemos diseñado un método de selección a tu medida...

Nuestra metodología...


1. Toma de contacto y definición de puesto - perfil a cubrir:

El cliente nos proporcionará información a través de un cuestionario que inicialmente deberá rellenar. Posteriormente y para aumentar la efectividad de la selección, el responsable de la ejecución del proceso se pondrá en contacto con el cliente para profundizar en la definición del puesto a cubrir. Este responsable asistirá al cliente durante todo el proceso manteniéndole informado de cada paso.


2. Proceso de reclutamiento y selección:

a) Fase de Reclutamiento:

• Búsqueda del candidato y selección curricular
• Inserción de anuncios web (e-recruitment)
• Inserción de anuncios en prensa
• Utilización de BB.DD. propias
• Búsqueda directa (Head hunting), sólo en algunos casos.

b) Fase de Selección:

• Aplicación de pruebas psicotécnicas y de personalidad
  a...ajustadas al perfil a cubrir.
• Realización de entrevistas biográficas y de personalidad.
• Realización de entrevistas competenciales.

c) Realización del Informe de Selección:

A la finalización del proceso presentamos al cliente tres candidatos con sus respectivos informes detallados para apoyar en la decisión.

d) Decisión final.

Nuestros profesionales asistirán al cliente durante todo el proceso ayudando en la toma de decisión final.


3. Garantía:

El candidato contratado quedará garantizado durante el período de prueba de 3/6 meses dependiendo del puesto, de forma que, si no logra superarlo por causas objetivas y directamente relacionadas con el desempeño de su trabajo, nos comprometemos a presentar nuevamente candidatos sin coste adicional.